Sachbearbeiter*in im Bereich Personalangelegenheiten

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in

im Bereich Personalangelegenheiten

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 25 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).

• Bearbeitung und Abwicklung sämtlicher Personalmaßnahmen für Beamte und tariflich Beschäftigte, (insbesondere Einstellungen, Vertragsänderungen, Höher- und Herabgruppierungen sowie Beendigungen)
• Anträge auf Telearbeit und Nebentätigkeiten bearbeiten
• Festsetzung von Erfahrungsstufen sowie Ermittlung von Dienst- und Beschäftigungszeiten
• Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiungen
• Erstellung von Arbeits- und Dienstzeugnissen
• Vorbereitung und Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung einschließlich der Berechnung von Nebenleistungen und unständigen Bezügen
• Unterstützung bei der Personalkostenbudgetplanung

• Abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• Idealerweise eine einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst der öffentlichen Verwaltung
• Von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht
• Optional Fortbildungen im Bereich Personalangelegenheiten u.a. Urlaub, Vertragsabschluss, Erfahrungsstufen
• Wünschenswert sind gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Excel, MS-Outlook)
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit der Personalabrechnungssoftware LOGA
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Idealerweise Verantwortungsbewusstsein
• Von Vorteil sind Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

• eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA und NBesG) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtages­pflege „Weserhafen“ vor Ort
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.